Door goed te luisteren naar de vraag en te kijken naar diegene die de vraag stelt kan ik een aanbod doen dat bij de situatie en de betreffende persoon past. In de loop van de jaren heb ik veel verschillende methodieken geleerd en weet ik dat het belangrijk is om kennis op de juiste manier aan te reiken.
Mensen nemen informatie op verschillende manieren in zich op en wanneer het aanbod daarbij aansluit is het effect groter en blijkt kennis beter te beklijven. Mijn persoonlijke aanpak maakt dat ik flexibel ben en mijn aanpak kan wijzigen als dit nodig blijkt.

Samenwerken houdt voor mij in werken in vertrouwen en zonder oordeel. Of het nu tijdens een coaching gesprek, een training, een opruimtraject of een andere situatie is, alles wat ik hoor en zie wordt vertrouwelijk behandeld en blijft onder ons.

Ook werk ik zonder te oordelen. Ik zie vaak schaamte bij mensen, ze vinden dat ze alles al moeten weten, dat hun huis te vol is, administratie te rommelig of een andere reden waarom iemand zich zou kunnen generen. Wat mij betreft hoeft dat nooit. Iemand die met me aan het werk gaat kiest voor verbetering en kennisuitbreiding en dat is altijd een stap voorwaarts.